Le cycle 2018 : terrain de mise en œuvre des réformes

Les récentes réformes s’inscrivent dans un mouvement de profonde mutation du droit du travail et du droit des relations professionnelles.

En voici un bref panorama  :

Une transformation majeure de la représentation du personnel en 2018

Le Conseil social et économique ou la fusion sans addition des trois instances représentatives du personnel

Le Conseil d’entreprise, organe de codétermination ?

Une négociation collective sous les phares des projecteurs

Le réaménagement de l’articulation des normes en droit du travail

La priorité donnée à l’accord d’entreprise sur l’accord de branche  

Le contrat de travail à l’épreuve des accords collectifs 

Le rapport de force entre le contrat de travail et les accords collectifs

Le contrat de travail, dernier rempart à la force de la volonté collective ?

Les ruptures collectives du contrat de travail

L’avènement des ruptures conventionnelles collectives

Les modifications apportées aux licenciements économiques

Transformation numérique et vie au travail

Repenser l’organisation du travail en reconsidérant la place du numérique : le droit à la déconnexion

La consécration de la place du télétravail en entreprise.