Le cycle 2018 : terrain de mise en œuvre des réformes
Les récentes réformes s’inscrivent dans un mouvement de profonde mutation du droit du travail et du droit des relations professionnelles.
En voici un bref panorama :
Une transformation majeure de la représentation du personnel en 2018
Le Conseil social et économique ou la fusion sans addition des trois instances représentatives du personnel
Le Conseil d’entreprise, organe de codétermination ?
Une négociation collective sous les phares des projecteurs
Le réaménagement de l’articulation des normes en droit du travail
La priorité donnée à l’accord d’entreprise sur l’accord de branche
Le contrat de travail à l’épreuve des accords collectifs
Le rapport de force entre le contrat de travail et les accords collectifs
Le contrat de travail, dernier rempart à la force de la volonté collective ?
Les ruptures collectives du contrat de travail
L’avènement des ruptures conventionnelles collectives
Les modifications apportées aux licenciements économiques
Transformation numérique et vie au travail
Repenser l’organisation du travail en reconsidérant la place du numérique : le droit à la déconnexion
La consécration de la place du télétravail en entreprise.
